La metodología del diploma es intensiva en talleres y actividades experienciales. Todas las actividades están dirigidas y supervisadas por profesores especializados y coaches certificados. Las actividades pueden ser de tres categorías: presenciales, virtuales y residenciales.

 

Sistema de Evaluación

Medios de Evaluación del Aprendizaje:
• Feedback 360 grados.
• Un ensayo escritos sobre liderazgo.
• Un trabajo grupal de análisis de un caso de liderazgo.
• Coloquios observados
• Taller de Aplicación
• Informe de evaluación del coach sobre competencias de liderazgo.

Condiciones para diplomarse:
• 100% de asistencia a las tres Conferencias, al Taller Experiencial y al Taller de Aplicación.
• Asistencia mínima a 6 de los 8 seminarios y de los 8 Grupos de Aprendizaje.
• Entrega de las 8 guías de aprendizaje.
• Ejecución de los 8 coloquios.
• Obtener nota mínima 4.0 como promedio entre la nota del ensayo y el trabajo grupal. En caso de obtener nota promedio inferior a 4.0, el alumno tiene derecho a un examen recuperativo durante el mes de noviembre 2011, optando a una nota máxima de 4.0 para esta categoría de evaluación.
• Desarrollar las competencias mínimas de liderazgo definidas por el Diplomado y evaluadas por su coach.

* Con una formación adicional de tres meses, cuyo costo no está incluido en el DLC, los alumnos podrán optar a una certificación como COACH ONTOLÓGICO por parte de Newfield, acreditado por la International Coach Federation (ICF).