• Principios básicos de la economía.
• Los agregados económicos y sus problemáticas.
• El modelo de gestión flexible de recursos humanos y la legislación laboral chilena.
• La empresa y su relación con los trabajadores.
• La empresa, la jurisdicción y las agencias reguladoras.
• El fenómeno de la RSE: Entorno y Estrategia Empresarial.
• El trabajo como medio de crecimiento personal y social.

» Talleres Desarrollo Habilidades Gerenciales.

• Taller Trabajo en Equipo e integración
• Taller Gestión del Cambio.

• El nuevo mundo del trabajo. Redefiniendo el vínculo persona-empresa.
• Gestión estratégica de personas. El ciclo RR.HH.
• Gestión del Capital Humano en empresas multinacionales.
• Fusiones, adquisiciones y ventas: Rol estratégico del RR.HH.
• Gestión de las Comunicaciones internas.
• Las competencias laborales.
• Modelos Integrados de Gestión por Competencias.

» Taller Desarrollo Habilidades Gerenciales.

• Taller Habilidades de Consultoría.

• Reclutamiento y selección de recursos humanos.
• Nuevos enfoques en evaluación y selección de RR.HH.
• Capacitación y desarrollo de RR.HH.
• Capacitación como herramienta clave en la estrategia de la empresa.
• Procesos de detección de necesidades de capacitación.
• Medición del impacto de la capacitación.
• Planes de desarrollo de talentos.
• Aprendizaje individual y organizacional.

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• Taller de Negociación basado en las Relaciones.

• Evaluación y mejoramiento en el desempeño.
• Desafíos organizacionales, objetivos y alcances.
• Proceso, técnicas y aplicaciones en la medición del desempeño.
• Modelo de Feedback 360°.
• Introducción a la gestión profesional de compensaciones.
• Equidad interna y competitividad externa.
• Cálculo de estructuras de compensaciones óptimas.
• La Confianza: fuente de valor para el siglo XXl.

Taller Desarrollo Habilidades Gerenciales
Taller de juego de recursos humanos.