Gonzalo Jiménez Director

Gobierno-Oportunidades-Valor-Estrategia-Responsabilidad-Negocios

El nuevo contexto que se abre para nuestro país pone a la Alta Dirección de las compañías frente a una oportunidad única de acelerar el crecimiento y ser parte de los ganadores del futuro.  Esto implica identificar nuevos parámetros de dirección, gestión y conducta empresarial,  asociados a nuevos valores, prácticas y expectativas del entorno social, político y empresarial. De esto se desprende un importante desarrollo y profundización para los equipos directivos, los cuales no deben esperar “más de lo mismo” sino prepararse para ejercer liderazgo y moverse en un entorno más dinámico y exigente.

El Gobierno Empresarial debe ser el primero en reconocer la necesidad de reinventarse, lo cual implica tomar conciencia de la enorme brecha que distingue la función de gobernar de la de administrar (G. Jiménez,2006).   Esto es válido para todo tipo de organizaciones e instituciones, en particular para empresas cerradas y familiares, y es el primer paso en profesionalizar efectivamente la dirección superior de éstas. 

Gobernar implica dirigir, controlar, evaluar, supervisar, generar accountability y establecer un sistema “en cascada” que permita asignar los derechos de decisión dentro de una organización, por lo tanto, es un rol complementario  a la Gerencia General.Consciente de que este desafío exige incorporar nuevos conocimientos estratégicos, desarrollar nuevas habilidades directivas y cultivar un nuevo espíritu de liderazgo, el Centro de Empresas Familiares Albert von Appen dicta por séptimo año consecutivo el Programa GOVERN orientado a potenciar las capacidades directivas de los líderes empresariales, para permitirles agregar valor a sus compañías.