Horacio Viana Director

El gran desafío que se impone a las empresas chilenas es profundizar el camino hacia la sistematización de la innovación, y para eso es necesario hacer de la misma una filosofía de gestión. Hacer esto es un proceso de transformación de largo plazo que va más allá de generar oportunidades de innovación. Para esto es necesario verla desde una perspectiva estratégica antes de que las personas pasen a la parte glamorosa y divertida de innovar.
 
Nuestra experiencia en este tema nos permite afirmar que las piezas fundamentales de un modelo de gestión de innovación son la estrategia y cultura de innovación, la búsqueda de oportunidades y la selección de las mejores, la ejecución, el lanzamiento al mercado y el aprendizaje continuo de este proceso. Para esto es necesario trabajar sobre el liderazgo y la visión; la cultura y los valores; las personas y sus destrezas; los procesos y herramientas de gestión. En definitiva, la innovación estará instalada en las empresas solo cuando viva  en el corazón y mente de las personas que trabajan en ellas.