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Diploma en Liderazgo y Coaching / DLC |
METODOLOGÍA
La metodología es intensiva en talleres y actividades experienciales. Estas actividades están dirigidas y supervisadas por profesores especializados y coaches certificados. Las actividades contenidas en el Diploma pueden ser de tres categorías:
Presenciales: requiere la presencia del participante en el lugar de realización.
Virtuales: requiere que el participante se comunique a través de la plataforma virtual y realice la actividad.
En su residencia: las actividades se pueden efectuar en el lugar de residencia del alumno.
Actividades Presenciales :
Talleres, Conferencias, Seminarios, Equipos Aprendizaje y Coaching Individual.
Su principal objetivo es la integración de los alumnos que conformarán la promoción. La actividad dura una tarde.
Orientada a vivir una experiencia de aprendizaje outdoor, en un entorno de bosque y bella naturaleza. Así se consolida el proceso de transformación personal y de equipo. La actividad es de un día y medio de duración en formato residencial, fuera de Santiago, en un lugar especialmente habilitado para estos efectos.
Tiene como objetivo poner en práctica lo aprendido. Los alumnos organizados en equipos, deberán diseñar y llevar a cabo un Taller de Liderazgo para una audiencia organizacional. La actividad es de 3 días de duración.
Se introduce y comienza el desarrollo del participante en uno de los tres ejes del diploma: la Transformación Personal. La actividad es de cuatro días de duración en Santiago.
En la primera parte de esta actividad se desarrolla el eje de la Transformación Personal, y en la segunda parte, el eje del Liderazgo y Coaching. La actividad es de 4 días de duración, en formato residencial fuera de Santiago (Conference Town, Viña del Mar).
El objetivo es consolidar el aprendizaje en el eje de Liderazgo y Coaching. Es una actividad de tres días de duración, en Santiago.
Paralelamente a las actividades de Talleres y Conferencias descritas anteriormente, se realizan ocho seminarios, de dos horas de duración cada uno, con frecuencia de una vez al mes, de mayo a noviembre, en la sede de postgrados de la Universidad (Diagonal Las Torres 2640 - Peñalolén). Con estos Seminarios se profundiza en los conceptos y sus aplicaciones.
Cada alumno se integra a un grupo con otros compañeros, supervisado por un coach. El objetivo es reforzar los conceptos fundamentales del Diploma y aprender en la práctica, acerca del proceso de formación y desarrollo de un equipo de trabajo. Este equipo tiene 8 encuentros de 2,5 horas cada uno, a lo largo del Diploma. Las sesiones se desarrollan a continuación de los Seminarios.
Durante el desarrollo del Diploma, se realizarán 8 sesiones de coaching individual a cada alumno. Son guiadas por el Coach del alumno y se fijan en horario de mutuo acuerdo.
Actividades Virtuales y Residenciales:
Durante todo el Diploma, cada alumno desarrollará
- 8 guías de aprendizaje.
- 8 sesiones de coloquios para aplicar aprendizaje enseñando a otros.
- 2 aplicaciones de feedback 360 grados para cada alumno.
- 2 ensayos sobre Liderazgo, preparados individualmente por los alumnos.
La metodología del Diploma permite que accedan personas que viven fuera de Santiago o fuera de Chile.
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