Los cambios más profundos, se desencadenan cuando las prácticas disponibles no pueden hacerse cargo de las inquietudes de las personas y de las organizaciones. La comprensión del fenómeno de Liderazgo, ha experimentado numerosos cambios en los últimos años. Postulamos que hoy en día, liderar es hacer buenas preguntas más que tener respuestas; es escuchar más que hablar; servir y no mandar; reconocer ignorancia más que omnipotencia; dar poder y no retenerlo. Estamos ante una revisión profunda de lo que significa ejercer liderazgo y, derivado de ello, la apertura a nuevas posibilidades de acción. Dado que las “teorías” que sosteníamos hasta hace poco, no resultaron efectivas para liderar en los actuales escenarios, nos movimos a buscar reinterpretaciones. Este Diploma es una propuesta integradora sobre el fenómeno del liderazgo, que incorpora nuestra experiencia sobre organizaciones y una concepción sistémica de las relaciones humanas.


Luz Eugenia Mundaca
Directora Académica DLC