Bienvenida

 

El ejercicio de liderazgo debe plantearse como algo estratégico que, pese a las resistencias, permita a quien lo asume cumplir con el objetivo de provocar los cambios requeridos por la organización o el entorno.

Toda persona que quiera hacer una diferencia en cualquier ámbito, debe poder movilizar a otras para llevar adelante cambios. Sin embargo, éste es un desafío difícil, que enfrenta resistencias y supone riesgos, y que, por lo mismo, debe ser asumido de un modo estratégico.

Este programa enseña cómo hacerlo, utilizando un poderoso modelo conceptual y, al mismo tiempo, enfrentando a los participantes con el desafío de ponerlo en práctica. Se trata de un curso que rompe con todos los esquemas del aprendizaje tradicional y que se halla, en un trabajo conjunto con profesores de Harvard, a la vanguardia de la enseñanza del liderazgo en el mundo.

 

Gregorio Etcheverry
Director

Objetivos

  • Introducir a los participantes en un marco conceptual de lo que significa ejercer liderazgo de manera adaptativa, que desafía profundamente los supuestos que se tienen sobre el tema.
  • Lograr que los participantes, más allá de comprender teóricamente el marco conceptual, lo asimilen a través de su puesta en práctica.
  • Exponer a los participantes a un trabajo interdisciplinario y altamente interactivo, llevándolos a intervenir en situaciones diversas y demandantes.

Dirigido a

  • Personas altamente motivadas por lograr cambios profundos dentro de su entorno organizacional.
  • Personas que enfrentan a diario el desafío de movilizar a otros para que esos cambios ocurran.
  • Personas que han experimentado las dificultades y riesgos de ejercer liderazgo, y quieren aprender a ser más efectivas.

Metodología

El programa se estructura sobre la idea del aprendizaje activo, esto es, una interacción permanente entre los participantes, donde el profesor se transforma en un guía y facilitador del proceso. La clase, por lo tanto, a través del análisis de las dinámicas que se van generando en ella misma, permite a los alumnos analizar las dinámicas más comunes de un sistema organizacional o social que enfrenta desafíos adaptativos.

Además, para aprender de la experiencia de cada participante, los alumnos deben discutir casos reales de liderazgo dentro de sus propios grupos de consultoría. Este tipo de aprendizaje vivencial es altamente demandante para los participantes por lo que se recomienda no tomar el curso si se está en un proceso de luto, enfermedad de alguna persona cercana o tratamiento psiquiátrico, tal como depresión o similar.

Grupos de Consultorías

Los participantes que componen la clase son divididos en grupos de consultoría de ocho a diez miembros, que deberán juntarse cada semana en una sesión de una hora y media. El objetivo de estas sesiones es servir de laboratorio para que los participantes puedan:

  • Aplicar lo que aprenden en la clase y en las lecturas a sus propias experiencias.
  • Investigar vías para ejercer liderazgo, con o sin autoridad.
  • Descubrir y analizar las dinámicas a través de las cuales los grupos realizan y evaden el trabajo adaptativo.

Cada semana, utilizando los conceptos aprendidos en clases y tomados de las lecturas, cada grupo debe analizar un caso personal de liderazgo fallido presentado rotativamente por cada uno de sus integrantes, siguiendo el modelo contenido en una guía distribuida en clases. En cada sesión, el grupo es presidido por un integrante distinto.

Profesor

Master en Management and Organizacional Analysis de la Universidad de Warwick, Inglaterra. Abogado de la Universidad Católica de Chile. Amplia experiencia en gestión del cambio en ONGs, instituciones educacionales y el sector privado. Profesor de Liderazgo y Transformación de las Organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez, donde dicta clases en programas de post grado y de educación ejecutiva. Consultor de CLA Consulting.

 

Información General

Lugar de Realización

Av. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes, Santiago

Fecha Inicio
09 de mayo al 25 de julio de 2018

  • 9 mayo
  • 16 mayo
  • 23 mayo
  • 30 mayo
  • 6 junio
  • 13 junio
  • 20 junio
  • 27 junio
  • 4 julio
  • 11 julio
  • 18 julio
  • 25 julio

12 sesiones

Horario
9:00 a 12:00 hrs.
Más 9 sesiones grupales, adicionales al horario de clases, de 90 minutos de duración cada una (horario flexible).

Precio
$1.200.000

• 15% para ex alumnos de pregrado y postgrado de la UAI.
• 15% para ex alumnos UAI OPEN 
• 15% para dos o más ejecutivos de una misma empresa.
* Los descuentos no son acumulables.

1.- Cajas de la Universidad ubicadas en la Sede de Avenida Presidente Errázuriz 3485, Las Condes, entre 09:00 y 17:30 hrs. continuado.
*Cheque al día, tarjeta de crédito bancaria 3 cuotas contado, Redcompra o efectivo.

2.- Transferencia o depósito.

Medios de pago válidos sólo para Cursos Abiertos de la Escuela de Negocios UAI.

 

Información e Inscripción
María Francisca Allendes
+562 2331 1924
francisca.allendes@uai.cl