Señor Director:

El Seguro de Cesantía, creado el año 2002, se financia fundamentalmente sobre la base de cuentas individuales, complementadas con un Fondo Solidario al que contribuyen principalmente los empleadores en proporción al salario imponible hasta un tope. Los beneficios del Fondo Solidario se distribuyen de acuerdo a la frecuencia con la que cotizó el trabajador con un monto mínimo y máximo fijados en pesos para resguardar la progresividad. Así, quienes tienen mayores salarios y menor rotación laboral subsidian a los demás.

El Gobierno ha propuesto la creación de un nuevo Sistema de Ahorro Colectivo, el que, según la información que se ha dado a conocer, funcionaría de manera similar al Fondo Solidario. Rápidamente surgieron críticas sobre su constitucionalidad y progresividad.

¿Por qué el Fondo Solidario sería constitucional y el Sistema de Ahorro Colectivo no? ¿Y por qué el primero no tendría problemas de equidad y el segundo sí?