Alvaro Espejo

Alvaro Espejo
Alvaro Espejo
Profesor Asistente
Área(s): PERSONAS
ESCUELA DE NEGOCIOS
DOCTOR EN ADMINISTRACION, UNIVERSIDAD DE NAVARRA, ESPAÑA, 2005
E-mail: alvaro.espejo@uai.cl
Sede: SANTIAGO - PEÑALOLÉN
Edificio: C
Número de oficina: 528
LinkedIn: http://www.linkedin.com/profile/view?id=2231788
Twitter: http://www.twitter.com/AEspejo

RESUMEN

Doctor en Administración de Empresas, Universidad de Navarra, España, 2005 y Magíster en Ciencias de la Ingeniería por la Pontificia Universidad Católica de Chile. Actualmente se desempeña como profesor de Dirección de Personas, Alineamiento Organizacional y Liderazgo en los programas de MBA y Doctorado en la Universidad Adolfo Ibáñez.

Su investigación se centra en la motivación de las personas por ir más allá de lo que puede exigirse por contrato. Es parte de redes de investigación internacional que estudian diferencias entre países en valores, actitudes y comportamientos de ejecutivos y trabajadores.

Es autor de artículos publicados en revistas internacionales como Journal of World Business, International Business Review, Journal of Business Research y Cross Cultural Management. Además, ha presentado sus investigaciones en diversas conferencias internacionales, incluyendo las de la Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) y la Academy of Management, siendo seleccionados dentro de las mejores investigaciones de la conferencia.

Paralelamente a su actividad académica, asesora a diversas empresas en Chile y Latinoamérica en temas como coaching, gestión del cambio, desarrollo de competencias, cultura de innovación y alineamiento.


Artículos
2015 Dispositional and situational differences in motives to engage in organizational citizenship behavior, Journal of Business Research, 68, 208-215
2015 What makes people decide to pay more? Understanding cooperation in the context of an alternative food network, Asian Journal of Social Psychology, 18, 236-245
2013 Generation or culture? Work attitude drivers: An analysis in Latin America and Iberian countries, Cross Cultural Management: An International Journal, 20, 321-360
2011 Role perceptions and motivations to perform organizational citizenship behaviors., Academia. Revista Latinoamericana de Administración, , 1-14
2010 Whats in a name? Cross country differences in preferred ways of address for university teachers., AIB (Academy if International Business) Insights, 10, 3-8
2010 Standardization and contextualization: A study of language and leadership across 17 countries., Journal of World Business, ,
2009 International Business Review, 417-432, 18, Rating versus ranking: What is the best way to reduce response and language bias in cross-national research?.
2006 Generando compromiso y esfuerzo extraordinario en la empresa, Revista Visión Humana, 4,
2005 INALDE, Colombia, , , Generando un esfuerzo extraordinario en la empresa.

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